第8章 苏瑾面试：冷遇与性别偏见

苏瑾在东海的面试，是个闷热的中午。她穿着白色衬衫和深灰色半裙，头发挽成低马尾，整个人努力收拾得干净利落。合租房里，陈妍在镜前帮她选妆：“别画太浓，看起来知性一点，老板娘喜欢文静的。”她笑着点头，心里却清楚，自己其实并不温柔，不文静，只是从小被教育要做“听话的乖乖女”，习惯了不动声色地隐藏锋芒。

地铁沿线一站站震动过去，坐在她身边的人大多低头看手机屏，空气中混合着香水、汗水和城市快节奏的燥热。她脑子里反复演练自我介绍、项目经历，还有老师说“面试官喜欢看细节，多展示你的思考深度。”

这次面试的是一家文化传媒公司，一家在网上号称“重视创造力、尊重女性成长”的新贵企业。前台是个穿红裙的女孩，笑容职业而客套，带她去面试间时还热情安慰：“姑娘，你是清北的，肯定行。”

进了面试室，两个男面试官和一位三十岁左右的女HR坐在对面。她递上简历，尽量微笑。第一个问题是：“你未来五年有什么职业规划？”

苏瑾微微一愣，稳定地吐出“希望能在新闻内容生产、选题策划、甚至编辑岗位持续深耕，最终影响更多人。”

面试官点点头，继续：“你有男朋友吗？以后会不会很快结婚？我们的女编辑流动性挺大的。”

她愣住，一瞬间内心的愤怒和无奈几乎一齐涌上来。她努力让表情不变，回答：“现在没有这类安排，和工作不会冲突。”

接下来是项目细节提问，她如数家珍，举出大学参与的大型新闻选题、社会调研写作，甚至谈论了自己对新媒体转型与内容爆款的分析。男面试官却兴趣冷淡：“女孩子做这种深度选题会不会吃亏？我们更需要能‘叫座’的内容，你会短视频和做首播吗？”

苏瑾苦笑，只能说上大学没专门学过，但会努力试试。HR插嘴问：“可以接受夜班值班、出差一线吗？有男朋友会不会介意你长期加班？”

她识趣地点头，把“不应该”硬生生憋回肚子里。不知道多少次，自己在名校的得意，临到职场就成了轻飘甚至无用的标签。

面试快结束，三人面无表情地收起桌上文件。留下一句“我们会电话回复，不用多等”，把苏瑾请出门。空气里仿佛比进来时还闷一分。

她下楼坐在公司门前长椅上，沮丧的情绪和外头热浪交织在一起，胃里发苦。陈妍发来微信，“面试咋样？公司看着高级吗？”苏瑾对着屏幕，指尖停了一秒，回复：“还行，挺难的。”

她没说出那些压抑的情绪。过去西年，苏瑾多努力证明自己比偏见想象得更坚强，如今又在这个城市最初的职场门口被现实拦下。

回合租房路上，她听着地铁广播，耳朵里满是广告和培训班女声的激昂，“让每一个女人都能在东海立足！”可谁知道，真正立足要跨越多少道无形的门槛。

夜晚，苏瑾把简历和项目成就重新整理好，心理对自己说：“这次没关系，下一次我还能更好。”

她打开自己的笔记本，在扉页写下：

“不要害怕，不要委屈，将来我的字里行间，会把这一切都讲出来。”

合租房要闭灯时，她终于微微一笑。事业与平等的路很难，但她知道，只要撑下去，总能站在属于自己的灯光下。